Kokia tvarumo nauda verslui?
Verslo tvarumas būtinas įmonės klestėjimui, ilgaamžiškumui ir atsparumui užtikrinti. Be to, tai – investicija, kuri tampa ne tik įmonės reputacijos pagrindu, bet ir lemia geresnes finansavimo galimybes bei prisideda prie ekonomikos plėtros.
Tvarumo naudos verslui:
Konkurencinis pranašumas
Vartotojai dažniau renkasi produktus ar paslaugas iš verslų, kurie rodo aplinkos ir socialinę atsakomybę, net ir tuo atveju, jeigu tie produktai kainuoja daugiau. Tą patvirtino ir „Sustainable Brand Index” tyrimas, kuriame net 71 proc. lietuvių nurodė, kad tvarumas jiems yra svarbus rodiklis įsigyjant prekes ar paslaugas. Įtraukdamos tvarumą į verslo modelį, įmonės gali save išskirti ir įgauti konkurencinį pranašumą prieš konkurentus.
Sumažėjusios išlaidos
Detaliau įvertinus savo veiklos procesus, išteklių srautus ir tiekimo grandinę bei įdiegus efektyvias tvarumo praktikas, galima sutaupyti daug lėšų. Pavyzdžiui, atlikus vertinimą ir įdiegus energijos efektyvumo gerinimo priemones, galima ženkliai sumažinti elektros sąskaitas.
Patrauklesni tiekėjai ir partneriai
Siekdamos užtikrinti savo produktų ir (arba) paslaugų kokybę, reputaciją ir sklandžią veiklą, dauguma didžiųjų įmonių, rinkdamosis savo partnerius ir tiekėjus, jau dabar jiems kelia tvarumo reikalavimus, todėl jei jūsų įmonė laikosi tvarumo standartų, ji tikrai bus ne tik patrauklesnė kaip potenciali tiekėja ar partnerė, bei ir įgaus konkurencinį pranašumą rinkoje.
Patrauklumas investuotojams ir bankams
Tvarios veiklos principais veikiančios įmonės dažniausiai būna pelningesnės, inovatyvesnės bei atsparesnės pokyčiams, todėl investuotojai vis dažniau vadovaujasi ir ESG (aplinkos apsaugos, socialiniais ir valdymo) kriterijais. 2021 m. EY Global Institutional Investor Survey duomenimis, 74 proc. investuotojų teigė, kad jie nelinkę investuoti į įmones, kurių tvarumas prastas, o net 90 proc. priimdami investicinius sprendimus daugiau dėmesio skiria įmonės tvarumui.
Bankai jau dabar prieš suteikdami finansavimą vertina įmonių tvarumą, o ateityje šis vertinimas bus dar svarbesnis priimant sprendimus dėl paskolos suteikimo.
Lengvesnis prisitaikymas prie griežtėjančių reikalavimų
Europos žaliasis kursas kelia labai ambicingus tikslus klimato kaitos poveikio mažinimui. ES įsipareigojo iki 2030 m. 55 proc. sumažinti išmetamų teršalų kiekį ir iki 2050 m. užtikrinti neutralų poveikį klimatui – kad į aplinką būtų išmetama ne daugiau šiltnamio efektą sukeliančių dujų nei jų surenkama ar absorbuojama. Minėtam tikslui pasiekti griežtesni reikalavimai ir teisės aktų pakeitimai numatomi įvairiose srityse. Tai ir „teršėjas moka“ principas mokesčių sistemoje, energijos vartojimo efektyvumo reikalavimai, laipsniškas anglies ir naftos atsisakymas, atsinaujinančiosios energijos gamybos skatinimas ir t. t.
Dėl minėtų priežasčių šis dešimtmetis yra itin svarbus įmonėms pasiruošti ir prisitaikyti prie naujų reikalavimų. Tvarumui prioritetą teikiantis verslas bus iš anksto geriau pasiruošęs griežtėjantiems reikalavimams. Jei įmonės nesiims tvarumo priemonių pačios, jas tai padaryti ateityje, tikėtina, privers jų klientai ir tiekėjai.
Jei jūsų įmonė neis tvarumo link, rizikuojate tapti nebeaktualiais ateityje.
Inovacijos ir naujos rinkos galimybės
Tvarumas skatina įmones ieškoti kūrybiškų sprendimų, kurti naujus produktus ir paslaugas, tyrinėti naujas rinkas, eiti inovacijų keliu, rasti naujų ir efektyvių tvarumo sprendimų.
Vienas svarbiausių įmonės reputaciją lemiančių veiksnių
Gera įmonės reputacija yra vienas iš svarbiausių sėkmingo verslo kriterijų. Teigiamas visuomenės įspūdis apie įmonę turi daug privalumų: nuo didesnio klientų lojalumo, prekės ženklo populiarumo ir paklausos iki geresnių santykių su suinteresuotomis šalimis. Cone Communications CSR Study duomenimis, net 87 proc. vartotojų įmones, kurios remia socialines ar aplinkosaugines iniciatyvas, vertina palankiau.
Talentų pritraukimas ir pranašumas darbo rinkoje
Fast company duomenimis, daugiau nei 70 proc. darbuotojų teigė, jog jei įmonė turi stiprią tvarumo strategiją, tai lemtų jų sprendimą likti dirbti įmonėje ilgalaikėje perspektyvoje, o daugiau nei trečdalis darbuotojų savo darbui skiria daugiau laiko ir pastangų dėl įmonės tvarumo tikslų įgyvendinimo. Taigi tvarios įmonės yra ne tik patrauklesnės naujiems talentams, bet ir padeda išlaikyti bei motyvuoti jau esamus darbuotojus.
Rizikos mažinimas ir atsparumas
Tvarumas šiandien yra būdas sumažinti riziką ir padidinti įmonės vertę. Tvarumo praktikos padeda verslams mažinti riziką, susijusią su griežtėjančiais aplinkos apsaugos teisės reikalavimais, išteklių trūkumu ir klimato kaita, vartotojų lūkesčiais. Spręsdamos šiuos iššūkius, įmonės gali sumažinti savo pažeidžiamumą tiek tiekimo grandinėje, tiek aplinkosauginėms baudoms ir reputacijos žalai.
Kas yra aplinkosauginis tvarumas?
Aplinkosauginis tvarumas (angl. environmental protection) verslo kontekste apima tvarios praktikos ir principų integravimą į organizacijos veiklą, strategiją ir sprendimų priėmimo procesus. Tai reiškia, kad įmonės atsižvelgia į savo veiklos poveikį aplinkai ir imasi priemonių tam poveikiui sumažinti bei skatinti ilgalaikį ekonominį vystymąsi.
Kad ir koks smulkus būtų verslas, jis vis tiek naudoja energiją ir generuoja atliekas. Dėl šių priežasčių kiekviena įmonė turi žinoti ir suprasti savo veiklos poveikį aplinkai. Norint tinkamai įvertinti savo įmonės aplinkosauginį tvarumą, reikia atsižvelgti į pagrindinius kriterijus: šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijas, energijos suvartojimą, atliekų susidarymą ir tvarkymą, išteklių naudojimą, produkto gyvavimo ciklą ir kt.
Aplinkosauginio tvarumo įvertinimas ir tvarių priemonių taikymas sumažinant savo veiklos poveikį aplinkai reikalauja tos srities ekspertinių žinių ir patirties, kurią jums gali pasiūlyti Sustaiming tvarumo konsultantai ir skirtingų sričių ekspertai.
Kas yra socialinis tvarumas?
Socialinis tvarumas (angl. social responsibility) versle apima socialiai atsakingų praktikų ir principų integravimą į organizacijos veiklą, strategiją ir santykius. Tai reiškia, kad įmonė atsižvelgia į verslo veiklos poveikį socialinei aplinkai ir siekia sukurti socialiai teigiamą aplinką darbuotojams, bendruomenėms ir visuomenei.
Norint suprasti savo įmonės socialinį tvarumą, reikia įvertinti pagrindinius kriterijus: darbuotojų gerovę ir jų įvairovę, lyčių lygybės ir žmogaus teisių, darbuotojų sveikatos ir saugos užtikrinimą, darbuotojų įgūdžius, bendradarbiavimą su socialiniais partneriais ir kt.
Įmonės sėkmė priklauso nuo joje dirbančių darbuotojų įgūdžių, žinių, motyvacijos, vertybių ir kitų aspektų, lemiančių įmonių plėtrą, konkurencingumą ir augimą. Socialinio tvarumo įvertinimas ir tvarių priemonių pritaikymas gali padėti jūsų veiklai eiti socialiai tvaraus verslo link. Padėti žengti pirmuosius žingsnius, tęsti kelionę bei suteikti reikiamų žinių tam gali Sustaiming tvarumo konsultantai ir skirtingų sričių ekspertai.
Kas yra tvarus valdymas?
Tvarus valdymas (angl. governance) versle apima verslo etikos, skaidrumo, atskaitomybės, antikorupcijos sritis. Tvarus valdymas skatina suinteresuotų šalių įsitraukimą ir rizikos valdymą, kokybiškų paslaugų teikimą bei gerina įmonės reputaciją.
Dažnai įmonėms pačioms sudėtinga nešališkai įvertinti savo veiklos atitiktį tvaraus valdymo kriterijams ir pastebėti ar net pripažinti savo veiklos trūkumus, todėl jums gali padėti Sustaiming tvarumo konsultantai ir skirtingų sričių ekspertai, kurie ne tik atliks jūsų veiklos tvaraus valdymo vertinimą, bet ir pasiūlys efektyviausius ir greičiausius trūkumų šalinimo sprendimus.
Kas yra tvarumo ataskaita?
Tvarumo ataskaitoje (angl. sustainability report) atskleidžiami įvairūs įmonės veiklos tvarumo parametrai ir rodikliai aplinkosaugos, socialinės atsakomybės ir valdymo srityse. Tai leidžia įmonei skaidriai ir aiškiai komunikuoti apie rizikas, su kuriomis susiduriama, galimybes bei tikslus tvarumo srityje suinteresuotoms šalims (investuotojams, klientams, visuomenei, vyriausybinėms ir nevyriausybinėms organizacijoms ir kt.).
Dalis įmonių jau rengia savo veiklos tvarumo ataskaitas, kitai daliai jų rengimas greitai taps privalomu dėl įsigaliojusių ES ir nacionalinių teisės aktų reikalavimų (daugiau skaitykite čia), tačiau tvarumo ataskaitą turėti yra naudinga ne tik dėl privalomųjų reikalavimų. Net jei jums neprivaloma rengti ir teikti tvarumo ataskaitos, jūsų verslo partneriai greitai gali paprašyti jūsų pateikti informaciją apie jūsų poveikį aplinkai ir visuomenei, kuri būtina jų veiklos tvarumui užtikrinti. Tvarumas versle susijęs su ilgalaike verslo sėkme, verslo veiklos rezultatais ir stabilumu. Daugiau apie tvarumo naudą verslui skaitykite čia.
Tvarumo ataskaitos gali būti rengiamos pagal įvairius standartus ir gaires (daugiau skaitykite čia). Tvarumo ataskaitos parengimas nėra paprastas procesas, kokybiškos ataskaitos parengimas reikalauja žinių ne tik tvarumo srityje, bet ir keliamų teisinių reikalavimų bei tvarumo standartų išmanymo. Profesionaliai ir kokybiškai parengta tvarumo ataskaita yra puiki galimybė komunikuoti su suinteresuotomis šalimis bei didinti patikimo verslo įvaizdį.
Svarbu paminėti, kad pagal ES įmonių tvarumo ataskaitų teikimo direktyvą, įmonės tvarumo ataskaitose turėtų pateikti informaciją remiantis dvigubo reikšmingumo (angl. double materiality) modeliu. Tai reiškia, kad turi būti vertinama ne tik kokį poveikį aplinkai ir visuomenei daro įmonės veikla, bet ir analizuojama, kokias rizikas įmonei gali sukelti tvarumo iššūkiai (pvz., klimato kaita, mokesčiai už taršą ir kt.).
Sustaiming tvarumo konsultantai gali jums padėti parengti kokybišką ir profesionalią, jūsų poreikius ir ES reikalavimus bei tarptautinius standartus atitinkančią tvarumo ataskaitą.
Kam privaloma rengti ir teikti tvarumo ataskaitas?
ES, siekdama padidinti įmonių atskaitomybę bei palengvinti perėjimą prie tvarios ekonomikos, priėmė Įmonių tvarumo ataskaitų teikimo direktyvą (angl. The Corporate Sustainability Reporting Directive – CSRD).
Pagal CSRD, įmonės įpareigotos reguliariai skelbti savo veiklos tvarumo ataskaitas. Šias įmonių tvarumo ataskaitas pagal CSRD taip pat turės tikrinti trečioji šalis atlikdama auditą.
Šiuo metu tvarumo ataskaitas privalo teikti įmonės, kurioms galioja Nefinansinės atskaitomybės direktyvos reikalavimai (angl. Non-Financial Reporting Directive – NFRD).
CSRD numato palaipsninį tvarumo ataskaitų rengimą:
- informacijos teikimas 2025 m. dėl 2024 finansinių metų – įmonėms, kurios ir dabar privalo rengti socialinės atsakomybės ataskaitas (Biržinės (listinguojamos) įmonės, didelės įmonės, bankai, turintys > nei 500 darbuotojus, kurioms jau buvo taikomi NFRD direktyvos reikalavimai);
- informacijos teikimas 2026 m. dėl 2025 finansinių metų – reikalavimai įsigalioja didelėms įmonėms, atitinkančioms bent du iš trijų kriterijų: turtas siekia 25 mln. Eur., apyvarta siekia 50 mln. Eur., turi 250 > darbuotojų;
- informacijos teikimas 2027 m. dėl 2026 finansinių metų – reikalavimai įsigalioja mažoms ir vidutinėms ES reguliuojamose rinkose listinguojamoms įmonėms (išskyrus labai mažas įmones), taip pat mažoms kredito įstaigoms ir priklausomoms draudimo įmonėms;
- informacijos teikimas 2029 m. dėl 2028 finansinių metų – reikalavimai įsigalioja trečiųjų valstybių įmonėms, kurių grynoji apyvarta ES viršija 150 mln. Eur ir kurios turi bent vieną didelę ar ES listinguotą dukterinę įmonę arba filialą, kuris gauna mažiausiai 40 mln. Eur pajamų.
Tvarumo ataskaitų rengimui reikia skirti nemažai laiko ir resursų, ataskaitai būtinus duomenis nusimatyti rinkti reikėtų jau dabar, todėl jei dar nesate atidžiai susipažinę su tvarumo ataskaitomis ir naujaisiais CSRD reikalavimais, jums gali padėti Sustaiming tvarumo konsultantai.
Tvarumo ataskaita – nuo ko pradėti ir kaip pasiruošti?
- Rekomenduojame pirmiausia išsiaiškinti, ar jūsų įmonei bus privaloma teikti tvarumo ataskaitas pagal CSRD direktyvos reikalavimus. Tačiau net jei esate nedidelė įmonė ir jums nebus privaloma teikti tvarumo ataskaitų, siūlome apsvarstyti savo įmonės tvarumo įvertinimo ar tvarumo ataskaitos rengimo galimybes. Didieji verslo partneriai greitai gali paprašyti jūsų pateikti informaciją apie jūsų poveikį aplinkai ir visuomenei, prisidedant prie didesnių įmonių tvarumo ataskaitų. Tvarumo ataskaitos greitai taps tokios pat įprastos ir būtinos kaip ir finansinės ataskaitos. Vienas geriausių patarimų verslui, jeigu dar negalvojate apie savo veiklos tvarumą ar neturite tvarumo ataskaitos – pradėkite eiti tvarumo link ir rengti tvarumo ataskaitas jau dabar – tai bet kokiu atveju bus naudinga jūsų verslui. Daugiau apie tvarumo naudą verslui skaitykite čia.
- Įsivertinkite, kokią informaciją turėsite įtraukti į tvarumo ataskaitą pagal CSRD direktyvos reikalavimus. Pažymėtina, kad įsigaliojus CSRD reikalavimams, reikės atskleisti dar daugiau informacijos ir duomenų nei iki šiol teiktose tvarumo ataskaitose rengtose pagal dažniausiai taikomus tvarumo standartus.
- Įtraukite tvarumo temą į strateginius susirinkimus ir vadovų darbotvarkę.
- Įvertinkite, ar jūsų įmonei pakanka turimų specialistų ir jų kompetencijų, ar reikia daugiau žinių, žmogiškųjų išteklių, išorinės pagalbos.
- Atlikite dvejopo reikšmingumo vertinimą (angl. materiality assessment) ir nustatykite, kokios tvarumo sritys gali būti įmonei reikšmingos per poveikio, rizikų ir galimybių aspektus. Nepamirškite į šį procesą įtraukti suinteresuotųjų šalių.
- Atlikite veiklos vertinimą ir objektyviai įsivertinkite, ką jau dabar darote teisingai, kokių tvarumo priemonių turite, nors gal iki šiol nė nemanėte, kad tai gali būti tvarumo dalis. Taip pat reikia įvertinti, ko pagal CSRD reikalavimus įmonėje trūksta.
- Paruoškite trūkstamas tvarumo politikas, tvarkas, procedūras bei integruokite tvarumą į organizacijos strategiją.
- Pasiruoškite duomenų rinkimui ir tvarumo informacijos atskleidimui.
- Paskirkite asmenis ar padalinius, atsakingus už visų su tvarumu susijusių procesų įgyvendinimą.
Jei jūsų įmonei bus privaloma laikytis CSRD, turite veikti ir pasiruošti jau dabar. Neignoruokite būsimų pokyčių – ruoškitės jiems. O jei ruošiantis ir integruojant tvarumo strategiją į įmonės veiklą reikia pagalbos, jūsų įmonės tvarumo ataskaitą parengti gali Sustaiming tvarumo konsultantai.
Tvarumo ataskaitų standartai ir rengimo gairės – kokios jos?
Tvarumo ataskaitų rengimui reikėtų vadovautis taikomais tvarumo standartais. Ilgą laiką tvarumo ataskaitoms įmonės naudojo skirtingus standartus, pvz., GRI Standartas (angl. The Global Reporting Initiative), SASB (angl. Sustainability Accounting Standards Board), TCFD (angl. Task Force on Climate-Related Disclosures) ir kt.
Tačiau ES, norėdama užkirsti kelią skirtingų tvarumo standartų taikymui bei užtikrinti palyginamumo ir patikimumo galimybes, įpareigojo Europos finansinės atskaitomybės patariamąją grupę (EFRAG) parengti Europos standartų projektus.
Pirmasis Europos Sąjungos tvarumo ataskaitų teikimo standartų rinkinys (angl. European Sustainability Reporting Standards, ESRS) patvirtintas ES deleguotuoju reglamentu (ES) 2023/2772: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/?uri=CELEX:32023R2772
Sustaiming tvarumo konsultantai padės pasirinkti jums tinkamiausią tvarumo ataskaitos standartą įvertinant ir CSRD direktyvos reikalavimus bei pasirūpins visu jūsų ataskaitos paruošimo procesu.
Tvarumo strategija verslui – nuo ko pradėti?
Tvarumo strategija yra vertybėmis grįstas požiūris į verslo plėtrą, kuris nusako įmonės požiūrį į tvarumą ir tvarumo principų bei praktikų integravimą jos veikloje ir sprendimų priėmimo procesuose. Tvarumo strategija nustato tvarumo kryptį ir tikslus įmonėje bei numato priemones tų tikslų pasiekimui.
Pirmieji žingsniai pradedant kurti tvarumo strategiją organizacijai:
- Vidaus auditas arba esamos situacijos įmonėje įvertinimas, kuris parodytų kur esate ir kaip šiuo metu veikiate. Dauguma įmonių savo veikloje organizuoja ir įgyvendina įvairias atsakingas veiklas, tačiau nebūtinai patys jas vertina kaip prisidedančias prie tvarumo principų ir siekių. Be to, tik gerai žinant esamą situaciją, galima išskirti įmonės veikloje reikšmingiausias tvarumo sritis ir nustatyti logiškus ir pagrįstus KPI rodiklius.
- Nustatykite suinteresuotąsias šalis ir identifikuokite jų lūkesčius ir prioritetus tvarumo klausimais jūsų veikloje.
- Atlikite reikšmingumo vertinimą (angl. materiality assessment). Tai padės nustatyti, kur įmonės poveikis yra reikšmingas, kur glūdi rizikos bei galimybės bei kur įmonė tvarumo srityje gali turėti didžiausią teigiamą poveikį ir turėtų skirti didžiausią dėmesį.
- Išsikelkite tikslus, kurie padės jums įgyvendinti tvarumo strategiją ir sumažinti neigiamą poveikį.
- Nusistatykite KPI, veiklos rodiklių matavimą ir stebėseną.
Sustaiming tvarumo konsultantai gali jūsų verslui padėti sukurti individualią tvarumo strategiją, geriausiai atitinkančią jūsų verslo poreikius ir suinteresuotųjų šalių lūkesčius.